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深圳市盛佳丽电子有限公司
招聘职位：组长/拉长  招聘人数：1  信息状态：招聘中
工作地点：观澜-茜坑
工作性质：全职
学历要求：高中
工作经验要求：1-3年产线管理经验
其他要求：
1、进行试产过程各项数据统计，跟踪、收集、整理、分析与生产有关的各项基础数据，为生产决策提供依据。每天生产日报表填写及于当天晚上下班后上交主管审批。 2、每天早上开线前15分钟确认物料、相关SOP和进行人员集合开早例会，提出当天的试产任务目标、品质、卫生、纪律等要求，指 出昨天的 缺失，公布解决办法； 3、负责车间人员定岗定位的管理工作，熟悉员工的技能水平，在综合素质*的员工中进行管理人员的储备培养，经常培训员工能胜任多岗位工作； 4、监督试产过程物料管理和成本控制工作。随时掌控试产订单的完成情况及补料结单，做好工单结案管控工作； 5、时刻巡检各工位人员的工作纪律监督及管制，做好看板管理，指导员工作业操作，查看是否有异常问题，并及时改正。确保产线的 正常运转无怠工现象，对离岗和请假人员的管制，对异常及时做出相关调整，改善，优化，提高生产效率； 6、上下班确认机器设备，治具的状况，每个打胶工站的胶水喷胶阀的到位及清洗情况，设备故障及时维修调试，并对问题点进行追溯改善。---- 自动化生产线专项； 7、生产中随时关注IPQC抽检的不良记录，并分析及反馈相关岗位人员立即改善，若找不到根本原因，及时上报主管或生产厂长帮助解决。 8、落实7S的执行并保持； 9、积极参与公司的各项培训和相关活动； 10、完成上级交代的临时任务。
招聘职位：品质经理  招聘人数：1  信息状态：招聘中
工作地点：观澜-茜坑
工作性质：全职
学历要求：大专
工作经验要求：3-5年声学品质经理经验
其他要求：
1、质量体系管制度建设和系统运作: 制定公司质量体系管理制度、质量手册等质量文件，督查，优化，修订，确保质量体系制度的完善程度和有效执行； 2、制定质量目标和方针：根据公司发展的需要，制定、修订质量方针，确定质量目标并贯彻实施； 3、质量管理与控制：负责各项检验工作程序、检验制度、检验标准、检验规范各项文件等的制定，审察及执行监督； 4、督查检查对原材料，制程，产成品的品质监控管理； 5、召开质量管理会议，重大品质事故、重大客户抱怨分析、原因调查与改善、投诉处理；一般客 户抱怨处理结果的确认； 6、负责公司质量管理认证的推进和实际工作，保证公司质量水平达到或超过各类质量管理体系要求； 7、 参与供应商资格评审和对主要供应商生产过程中的作业方法和品质意识进行检 查、监督、评估，不定期对供应商进行考核，为公司选择合格优质供应商； 8、 根据公司战略发展规划，制定公司年度工作规划和费用预算，并对预算进行管控； 9、完成上级交办的其它工作任务。
招聘职位：PMC经理  招聘人数：1  信息状态：招聘中
工作地点：观澜-茜坑
工作性质：全职
学历要求：大专
工作经验要求：5年以上供应链管理经验
其他要求：
1、客户需求管理：承接和传递客户需求，并根据供应能力协调客户需求的调整； 2、生产计划制定：根据公司制定的销售计划和客户订单，指导，督促制定生产计划、物料计划、采购计划并进行资源调度等工作，确保计划的合理性和顺利实施； 3、产品交付监控：负责产品的交付工作，确保产品按照客户要求和公司规定的标准进行交付，并对产品的交付情况进行跟踪和监控； 4、订单承诺与履行-根据商务传递的订单结合订单优先级给到计划，根据计划实际排产情况回复订单交期；拉通供应链内部团队处理异常，对影响交付的问题进行拉通跟进，制定补救计划，并及时与客户沟通汇报缺口，协调方案； 5、负责制定和完善业务部相关体系制度和流程，并不断优化； 6、负责督导 ERP 流程规范，维护，优化，确保ERP 数据及时更新并准确； 7、完成上级临时下达的任务。
招聘职位：IE工程师  招聘人数：1  信息状态：招聘中
工作地点：观澜-茜坑
工作性质：全职
学历要求：大专
工作经验要求：5年以上
其他要求：懂SPK
1、建立工序动作标准库，并结合产品工艺路线和需求节拍，进行生 产工序动作设计，不断提升生产线线平衡率； 2、对作业标准并对工时定额的制定，复核并定期修订， 提出对标准的完善建议； 3、编制 IE 及其他现场改善工具应用手册，并对各部门员工进行培训； 4、持续推进工艺优化和成本改善； 5、主导设计厂区布局，生产车间布局，局部改造工程； 6、完成上级交办的其它工作任务。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上 2、专 业：机械制造/机电一体化/IE 3、工作经验：3 年以上产品设计或工艺改善经验 4、技能技巧：精益生产，技术设计能力 5、培训经历：扬声器原理，精益生产，生产工艺管理，机械工程，工业管理 6、个人素质：创新能力 、沟通和 协调能力强、项目管理能力、时间管理能力、应急工作处理能力
招聘职位：研发经理  招聘人数：1  信息状态：招聘中
工作地点：观澜-茜坑
工作性质：全职
学历要求：大专
工作经验要求：5年以上电声经验
其他要求：喇叭开发经验
1.组织研发项目评审，负责领导实施新产品开发、产品技术改良、研发计划的制定与实施，并对研发的新产品作确认工作；  2.负责安排和计划新产品的研发和设计工作，并负责对整个研发部人员合理工作安排调配；  3. 编制研发部的各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，并组织修订、完善部门制度、工作流程等； 4．严格贯彻执行公司的各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查； 5．组织、监督产品工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案，负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要；  6． 组织、指导设计新产品图纸并进行确认； 7．负责研发部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作； 8．按工作程序做好与业务部、品质部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议；  9．负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织公司内部与外部的技术协作和技术交流活动；  10．完成上级交办的其它工作任务。
 
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