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| 求职编号 |
Q000597 |
人才姓名 |
请先登陆 |
| 意向职位 |
经理厂长 |
意向薪资 |
6000-8000 |
| 其他要求 |
独立住房 |
| 个 人 资 料 |
| 性 别 |
男 |
出生年月 |
1972-11 |
| 籍 贯 |
四川 |
居住地区 |
深圳 |
| 学 历 |
大专 |
专 业 |
工商企业管理 |
| 联系电话 |
请先登陆 |
移动电话 |
请先登陆 |
| 联系地址 |
宝安西乡 |
| 个 人 简 历 |
个 人 简 历
姓名：朱宏义 性别：男 籍贯：四川
学历：大专 出生年：1972年 求职性质：全职
求职意向：经理，厂长（副总） 薪资；6000-8000
联系电话；13723499221 Emial；zhuhongyi1@163.com
教育背景：
1995年7月毕业于四川成都大学工商企业管理专业。
工作经历：
1995年7月至2001年3月在深圳福永凤凰村元斗兴声电子厂（台资）就职，主要负责扬声器的生产管理。对人员的组织管理，现场7S，工艺的持续改进，品质异常的分析与持续改善具有独道的见解和认识。
2001年7月至2006年5月就职于惠州市东亚科技集团下属子公司----东美音响制品有限公司（台资），主要负责品管部整体管理与品质系统维护，在此期间，先后成功推行ISO9001：2000和ISO14000，在推行中担任内审组长一职，持有内审员资格证书。2006年3月受训于惠普国际顾问有限公司《主管才能与领导力训练》。
2006年7月到至今就职于深圳宝安西乡凯瑞科技有限公司（内资），负责品管部的整体运作管理，2006年8月受训于冠志达顾问有限公司的“ROHS”管理条例推行的培训，对环境管理有很深的认识和了解。
自我评价
企业有了完善的管理制度后，靠的是有效的沟通与协调，如果企业缺少一个沟通与协调的机制，将会各自为政、产生内讧，不易形成团队的力量。而有我，一切自可迎刃而解！
祝
商祺！
2007/2/6 11:03:01 |
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网络实名：电声网 
通用网址：电声网
