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| 求职编号 |
Q005512 |
人才姓名 |
请先登陆 |
| 意向职位 |
生产经理/主管 |
意向薪资 |
9000 |
| 其他要求 |
面议 |
| 个 人 资 料 |
| 性 别 |
男 |
出生年月 |
1982-8 |
| 籍 贯 |
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居住地区 |
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| 学 历 |
中学/中专 |
专 业 |
电子 |
| 联系电话 |
请先登陆 |
移动电话 |
请先登陆 |
| 联系地址 |
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| 个 人 简 历 |
【工作经验】
2000年7月—2005年6月在东莞是一家通过9001体系认证的民营企业（卓洲公司）入职。本公司规模230-250人，是一家研发，生产一体的公司。主要对电视机喇叭和耳机喇叭，笔电喇叭生产。进入公司半年里学习能力快，任劳任怨，工作能力突出。2001年1月调入生产部从事胶水管理和机械设备管理及生产物料员4个月。2001年5月调入多媒体生产线任线长，应管理能力突出，生产不良控制的很低（每款几乎控制在百分2.5以下）5个月后，2001年10又监管电视机喇叭生产线，升为喇叭部门主管。2002年3月增加笔电·、耳机喇叭生产线，任4条线生产主管3年后，离职。
2005年6月—2007年7月进入深圳龙华一家大型企业（豪恩集团）入职，拥有3000人总 公司从事咪头事业部，成品音响部，微型及耳机喇叭部门，产品大部分营销国外。2005年6月进入本公司微型及耳机部门任 生产主管，对每条线工作安排，生产效率的跟踪。及员工素质培养。
2007年8月 - - 2009年9月进入一家民企（高利威）入职，本公司规模180-200人，是一家研发，生产为一体，从事听筒，手机喇叭，震动喇叭，手机腔体，笔电喇叭的产品。本人2007年8月进入公司任生产主管，负责生产计划，现场安排，品质管控，生产工艺优化，。人员制作工艺培训。
2009年10月 - - 2013年3月入职一家军工国企（陕西烽火集团）。本深圳宝安事业部（烽火集团）子公司规模430-450人，本公司深圳子公司从事TV喇叭，音响喇叭，汽车喇叭，为一部。从事听筒，手机喇叭，蓝牙耳机，微型喇叭为二部，公司研发及生产一体化。2009年10月进入公司任二部生产部副经理，主要对生产计划安排，产品质量和效率掌控，8S推行。1年后，监管一部，任职生产部经理，主要生产客户海尔，康佳，TCL,长虹，比亚迪汽车喇叭等其它大型企业。
2013年4月 - - 2019年5月进入民企（福建祺鑫公司）从事，高档耳机喇叭，手机喇叭，听筒，腔体，笔电喇叭，对讲机喇叭。本公司规模180-200人，是一家自助研发和生产一体公司。2019年4月进入本公司担任工程师，根据可供样品调试符合客户要求产品，半年后监管品质和生产。再我一手策划下深圳分公司实行计件制成功后，又转入内地实行成功，大大减少人工成本。
【自我评价/技能专长】
本人从事工作开始，已进入电声行业19年，5年的工程研发，14年的耳机，多媒体，TV，手机，笔电，微型喇叭，生产管理经验。
能熟练运用各种喇叭测试仪器，如JH6061/CRY6135Y/测试软件，能够熟练操作办公软件/CAD.
熟悉ISO质量管理体系和要求，丰富的管理经验，对工作认真负责，吃苦耐劳，有上进心。具有极强凝集团队荣誉和职业道德观。沟通能力强，人际关系良好。
再这19里有独特的产品认知，分析能力。进入每个公司对我都有极强认可评价，很善于工艺改善，稳定品质下，生产效率提升极快。
善于管理员工，合理安排工作。
2019/6/4 20:35:35 |
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网络实名：电声网 
通用网址：电声网
