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人才编号 Q005512 人才姓名 请先登陆
意向职位 生产经理/主管 意向薪资 9000
其他要求 面议
个 人 资 料
性 别 出生年月 1982-8
籍 贯 居住地区
学 历 中学/中专 专 业 电子
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联系地址
个 人 简 历
【工作经验】
2000年7月—2005年6月在东莞是一家通过9001体系认证的民营企业(卓洲公司)入职。本公司规模230-250人,是一家研发,生产一体的公司。主要对电视机喇叭和耳机喇叭,笔电喇叭生产。进入公司半年里学习能力快,任劳任怨,工作能力突出。2001年1月调入生产部从事胶水管理和机械设备管理及生产物料员4个月。2001年5月调入多媒体生产线任线长,应管理能力突出,生产不良控制的很低(每款几乎控制在百分2.5以下)5个月后,2001年10又监管电视机喇叭生产线,升为喇叭部门主管。2002年3月增加笔电·、耳机喇叭生产线,任4条线生产主管3年后,离职。
                        2005年6月—2007年7月进入深圳龙华一家大型企业(豪恩集团)入职,拥有3000人总  公司从事咪头事业部,成品音响部,微型及耳机喇叭部门,产品大部分营销国外。2005年6月进入本公司微型及耳机部门任  生产主管,对每条线工作安排,生产效率的跟踪。及员工素质培养。
                        2007年8月  -  -  2009年9月进入一家民企(高利威)入职,本公司规模180-200人,是一家研发,生产为一体,从事听筒,手机喇叭,震动喇叭,手机腔体,笔电喇叭的产品。本人2007年8月进入公司任生产主管,负责生产计划,现场安排,品质管控,生产工艺优化,。人员制作工艺培训。
                      2009年10月  -  -  2013年3月入职一家军工国企(陕西烽火集团)。本深圳宝安事业部(烽火集团)子公司规模430-450人,本公司深圳子公司从事TV喇叭,音响喇叭,汽车喇叭,为一部。从事听筒,手机喇叭,蓝牙耳机,微型喇叭为二部,公司研发及生产一体化。2009年10月进入公司任二部生产部副经理,主要对生产计划安排,产品质量和效率掌控,8S推行。1年后,监管一部,任职生产部经理,主要生产客户海尔,康佳,TCL,长虹,比亚迪汽车喇叭等其它大型企业。
                    2013年4月  -  -  2019年5月进入民企(福建祺鑫公司)从事,高档耳机喇叭,手机喇叭,听筒,腔体,笔电喇叭,对讲机喇叭。本公司规模180-200人,是一家自助研发和生产一体公司。2019年4月进入本公司担任工程师,根据可供样品调试符合客户要求产品,半年后监管品质和生产。再我一手策划下深圳分公司实行计件制成功后,又转入内地实行成功,大大减少人工成本。
【自我评价/技能专长】
本人从事工作开始,已进入电声行业19年,5年的工程研发,14年的耳机,多媒体,TV,手机,笔电,微型喇叭,生产管理经验。  
            能熟练运用各种喇叭测试仪器,如JH6061/CRY6135Y/测试软件,能够熟练操作办公软件/CAD.
            熟悉ISO质量管理体系和要求,丰富的管理经验,对工作认真负责,吃苦耐劳,有上进心。具有极强凝集团队荣誉和职业道德观。沟通能力强,人际关系良好。
          再这19里有独特的产品认知,分析能力。进入每个公司对我都有极强认可评价,很善于工艺改善,稳定品质下,生产效率提升极快。
          善于管理员工,合理安排工作。

2019-6-4 20:35:35
 
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