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| 求职编号 |
Q005357 |
人才姓名 |
请先登陆 |
| 意向职位 |
生产主管／课长／经理 |
意向薪资 |
6600-8000 |
| 其他要求 |
包食宿 |
| 个 人 资 料 |
| 性 别 |
男 |
出生年月 |
1984-9 |
| 籍 贯 |
河南 |
居住地区 |
商丘 |
| 学 历 |
中学/中专 |
专 业 |
电声行业生产管理 |
| 联系电话 |
请先登陆 |
移动电话 |
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| 联系地址 |
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| 个 人 简 历 |
12年 经验 | 高中 | 男 | 已婚 | 32岁 | 172cm | 期望职位：课长 /主管/生产经理
现居住地： 广东东莞 户口： 河南商丘
求职状态： 目前正在找工作 工作类型： 全职
求职意向
到岗时间： 一周
期望待遇： 6600-8000
其它要求：包食宿
职业技能：12年喇叭生产管理经验，精通各种扬声器、唛啦、笔电腔体喇叭及铝膜多磁机械一体化的生产工艺流程。擅长处理生产异常及对生产流程的生产模式改进.对生产指令、制程工艺、品质控制改善、人员培训及制造管理有着深刻认识和实践经验。尤其注重现场人员的调配、作业指导及机械一体化生产效益的统筹提升、设备工装的效益评估改善及其保养，生产异常的分析及有效改善控制。能很好运用5M1E、6S、目视化管理、QC七大手法、PDCA循环管理法：同时对生产必备要素，人、机、料、法及环境等进行系统运作。有较强的成本观念。运用IE生产技术，把生产达到最高效益。（有新产线建线的丰富经验）
自我评价：本人性格开朗、积极乐观、为人团结.做事认真务实高效，遵从企业理念，管理策略提倡人性化管理，有较强的时间及成本控制及组织纪律观念。
工作经历
2003 ～ 2008 / 台和集团 / 物料组长 ~ 生产科文 ~ 生产主任 2009 ~ 2012 / 宏标电子 / 品质主管 2013～ 2015/信荣达科技（研发部）/ 新品/样品主管 2015 ～ 2016-11 / 冠音泰科技 / 副经理
工作经验
1.组织建立完善的生产运作系统，编制生产计划，安排有序的生产运作，确保生产任务保质保量的顺利完成。
2.搞好车间各生产线劳动力协调工作，跟进部门出货需求以及产能效益和品质控制，掌握生产进度。
3.解决生产中的异常，追踪原因及时改善并实施再发防止对策。
4.对生产中机械一体化产品机型的设备及工装定期效益评估并提出有改善性的建议产生更高效率。
5.定期进行生产管理培训及其考核，培训良好的生产团队。
6.控制生产成本，定期组织优化革新生产研讨会议、编制降低成本控制计划及控制目标，提高生产效益。
7.处理客诉异常，分析客诉发生原因做出再发防止对策并安排执行实施。
8.搞好车间生产环境及产线6s工作。
9.新品上线的产前会议要点传达，材料设备工装的确认，首件试产后与相关部门的会议总结，提高新品上线的进度及合格率。
联系方式： 15660920986 （手机）
18676253476
邮箱： zanhui518@163.com QQ： 964477058
2017/1/10 10:51:01 |
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网络实名：电声网 
通用网址：电声网
