首页 | 电声企业库 | 电声人才网
 
电声人才网 - 电声招聘 - 电声求职
 
    
帐号:
密码:
企业用户 个人用户
  
企业用户 个人用户
关键词:
关键词类别:
工作地区:

人才编号 Q005025 人才姓名 请先登陆
意向职位 PE/IE/PIE工程师,扬声器工程师 意向薪资 面议
其他要求 包吃住,公司提供单人房 按照规定购买五险一金 一年至少13月工资 其他面谈 到岗时间:一个月内 意向地区:广东,湖北
个 人 资 料
性 别 出生年月 1985-10
籍 贯 湖北 居住地区 深圳
学 历 大专 专 业 机械设计及其自动化
联系电话 请先登陆 移动电话 请先登陆
联系地址
个 人 简 历
2006年9月-2009年9月在东亚集团任职PE技术员。主要负责PHILIPS机种的试产和量产的跟踪好改善。
初次接触了扬声器并对其产生的好感。了解并熟悉多媒体喇叭的制作工艺流程,能够对生产不良进行分析并提出改善对策,从接触到熟悉扬声器的工艺特点。主要负责项目有试产追踪改善,生产治具设计,量产不良改善,样品制作,工时测试分析等

2009年10月-2013年6月   在普笙集团任职扬声器生技部课长。主要PE部的各项管理工作
在此工作期间,系统的了解了扬声器的材料的生产工艺及特性,了解其对品质的影响,对扬声器的分析和改善有几大的辅助作用;同时开始学习电视机喇叭与超薄音箱生产工艺。熟悉TV扬声器的生产工艺,并精通超声波熔接设备的调试,对于TV-box的生产有了丰富的经验。

2013年7月-2016年2月   全方电声担任工艺主管。主要负责工艺部的日常工作管理、生产线良率和效率提升。
主要的生产类型是TV扬声器和TV-box、笔电系列产品。通过学习,进一步的了解了电视机喇叭的生产方法。熟悉其结构上的特点,能够对不良进行系统改善将良率提升。同时接触汽车类产品,并培训TS16949。获得内部审核员资格。对品质管理系统和控制方法有进一步的认识。在笔电喇方面,做通过工装治具的一体化设计,提升效率

2016年3月-     朝阳聚声泰担任工程部副经理,负责工艺的日常工作管理、生产线良率和效率提升。半自动化改善和推进。带领工艺团队完成良率和效率改善的目标,并在过程中积累了更多的管理经验,在团队中起到引领创新的作用,并取得了超额的成绩。
主要的生产类型是耳机、耳机喇叭和笔电系列产品,主导了笔电半自动化改善,提升效率20%。并在耳机和耳机喇叭方面初步的了解其工艺特点,制程不良分析和改善。主导改善了耳机喇叭半自动化的改善,3款典型机型的效率提升11.8%-32%。

2015-2018年在  深圳***担任高级工程师
负责项目:
1.主导TV,多媒体喇叭的过程开发,参与设计结构评审,优化产品结构,方便量产!
2.主导新品试产治具工艺路线制定,治具制作,以及产品不良分析,和改善方法,保证量产良率和效率
3.主导老机种半自动化推进,提升产品的人均效率
4.主导制程重大不良的分析和推进,提升产线的直通率
工作技能:

1.专注于扬声器产品(TV和多媒体)工艺的跟进与优化;试产导入和改善、不良分析以及改善推进
2.熟悉扬声器各类检测设备的使用,利用扫频仪,sound check等设备对音质和曲线进行分析和改善
3.熟悉产品的检验和改善流程,对于研发-品管-生产的体系熟悉,
4.熟悉办公和绘图软件(CAD&solidworks3D画图)。能够独立的完成生产治具的设计和出图
5.动手能力强,熟悉所有扬声器制程生产设备的调试。

工作理念:
1.做对的事情,一次做对。没有建立在充分评估和分解的工作大多是无效的
2.团队的力量永远大于个人能力。在团队中发挥自己的职能
3.执行力强,对上司和下属负责,疏通流程。让工作更直接有效
4.良好的沟通是解决问题的开始。谦逊,接受别人的正确意见,学习和改善自身的不足
5.忠诚于并敬畏自己的岗位职责
6.努力去完成自己目前有挑战完成的任务,借以提升自己。



2019-7-17 8:20:44
 
关于我们 | 法律声明 | 网站建设 | 联系我们 | 网站地图
Copyright © 2004-2013 中国电声网 版权所有
网络实名:中国电声网    通用网址:中国电声网
直接在地址栏输入“中国电声网”即可访问本站
电话:+86-573-84291268 传真:+86-573-84291263  
中国电声网客服热线:153 8126 2299
增值电信业务经营许可证:浙B2-20040350