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| 求职编号 |
Q000865 |
人才姓名 |
请先登陆 |
| 意向职位 |
喇叭厂长生产/质量经理（主导开新厂经验） |
意向薪资 |
面议 |
| 其他要求 |
1.依公司制度；
2.面议； |
| 个 人 资 料 |
| 性 别 |
男 |
出生年月 |
1972-3 |
| 籍 贯 |
江西省 |
居住地区 |
修水县何市镇 |
| 学 历 |
中学/中专 |
专 业 |
理工 |
| 联系电话 |
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移动电话 |
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| 联系地址 |
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| 个 人 简 历 |
工作经验: 在电声工厂至今有20年工作经验,曾在7家公司工作
东莞龙韵强电声有限公司（2020.6-2024.10）
公司性质：民营工厂
行业类别：生产，制造，加工
职务：公司副总
产品：AI喇叭，天花(含同轴），HIFI，汽车，TV，高音等
客户群：迪芬尼，野松，台德，杰德，卓越等
山东共达电声股份有限公司（2019.11-2020.3）
公司性质：上市公司
行业类别:生产,制造,加工 主要经营:小米音箱，华为耳机，OPPO耳机；
职责：负责湖南工厂生产；
东莞市惠隆鑫电子有限公司（2017.2-2019.11）
公司性质:民营企业 行业类别:生产,制造,加工 主要经营:TV喇叭 销往:国内品牌电视机生产厂家 （高创，ＴＣＬ，长虹，哈曼，小米等）
担任职位: 质量经理/管理代表
工作描述: 同丰鸣宇
离职原因：品质主张空谈
江苏省江阴市丰鸣宇电子有限公司(2011.8-2015.7)
公司性质:民营企业 行业类别:生产,制造,加工 主要经营:TV喇叭 销往:国内品牌电视机生产厂家
担任职位: 质量经理/管理代表
工作描述: 1. 对总经理负责;
2.建立健全公司品质管控与环境体系,监督与确认品质与环境执行效果;开展内部审核活动,实现质量计划目标达成;负责对各部门质量策划的实施情况进行监督检查;
3.质量标准制定与实施，负责新产品或原材料的检验与试验，协助生产部负责新产品的试制与生产，收集行业质量技术，制定适宜的内控质量标准；从来料到成检及试验；
4.处理好与客户有关的质量问题，识别客户的需求与期望，并负责与客户进行质量方面沟通，审查特殊合同的产品需求，客诉事件处理的及时性与恰当性；
5.生产过程中的质量监控，负责进行产品质量验证和标识及可追溯性控制，过程异常处理；生产流程，生产工艺，员工操作，重点岗位，设备工治具，半成品与成品全盘管制；
6.不合格品处理，负责对不合格品的识别，并跟踪不合格品的处理结果；协助生产部门对不合格品做处理决定与对不合格品采取纠正措施；当天不良当天分析当天公布当天检讨；
7.数据分析和信息提供，SPC统计，周报表与月报表并主持品质会议召开；
8.负责对品质部日常管理，品质意识与职业技能培训和考核，月度年度品质计划培训；仪校；外部审核(UL,ISO,环境监测，客户审厂）；供应商评审与辅导；
工作亮点：建立完善的品质管理体系；
离职原因：公司转型。
广东省深圳市松岗镇三诺电子厂（韩国第一家上市内资公司）(2007.12-2011.7)
公司性质:民营企业 行业类别:生产,制造,加工 主要经营:多媒体喇叭 销往:创新，罗技与自主品牌平台
担任职位：建立江西省九江市经济开发区尚诺电子厂喇叭部，厂长一职；
工作描述： 1.独自一人建立喇叭部的生产体系与品质管理体系，正常运转作业；
2.工厂布局规划，产线布置与配置；前期生产任务与人员定位；
3.设备仪器调配，适应生产与检验需要；
4.人员培训，根据岗位需求进行不同目的培训;
5.7S宣导，品质意识与理念导入，数据观念植入，早期打下基础；
6.成为模范车间，是当地市政府与其他地市参观的主要车间；
7.组织制订所管辖职责范围内的相关规章制度并监督执行；
8.组织实施车间生产计划，保证生产按计划执行；
9.生产过程管理： 1）全面把握产线生产和质量状况，建立有效的机制保证生产过程的稳定； 2） 参与产品重大质量问题的处理，制定并实施预防改善措施；
10.生产现场管理： 1）建立现场管理制度，指导和培训班组长现场管理知识； 2）推进5S等现场管理制度，实现生产车间标准化管理。
11.车间生产安全管理： 负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查。
12.车间生产成本控制： 1）统计分析车间日周月的生产情况，寻求改善，提高生产效率； 2）统计分析车间的物料等成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
13.车间员工管理： 1）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜； 2）制定合理的员工激励制度，形成良好的车间文化，提升员工积极性。 3）制定员工培训计划，增强员工的技术能力和品质意识，建立全面质量管理氛围。
14.督促工程部对生产线的技术支持工作，保证生产线顺利执行。
15.协同PMC做好生产计划和物料的安排。
工作亮点：工厂建立与运行，模范车间，结单最快，效率最高，损耗率最低；
离职原因：三诺后转至广西北海开厂，因地域较远。
广东省东莞市塘厦镇开成音响有限公司(2003.6-2007.8)
公司性质:日资企业 行业类别:生产,制造,加工 主要经营:传统喇叭 销往:索尼，东芝，先锋
担任职位: 质量经理/管理代表
工作描述: 1. 对总经理负责;
2.组建公司质量环境体系，申请BSI审核，并维护体系完善；
3.制定全员质量管理培训计划，并定期开展品质部门的检验技能与案例分析；
4.制定进料，制程，成品，试验检验标准；并把索尼，东芝，先锋的品质要求转化为内部品质管理标准；
5.生产过程中的质量监控，负责进行产品质量验证和标识及可追溯性控制，过程异常处理；生产流程，生产工艺，员工操作，重点岗位，设备工治具，半成品与成品全盘管制；
6.客诉处理，以不良做为分析与改善验证，做好预防纠正措施，规范流程，以8D报告形式做好相关记录并回复客户；
7.负责对品质部日常管理，品质意识与职业技能培训和考核，仪校，外部审核(UL,ISO,环境监测，客户审厂）；供应商评审与辅导；
8.对总经理汇报质量环境运作重大事宜；（内部审核，质量目标达成，外部审核等）
工作亮点：建立完善的品质管理体系，适应日本品牌企业的管理标准；
离职原因：被香港豪声集团公司收购。
广东省东莞市茶山镇耀音电子厂（1998.5-2003.6)
公司性质:台资企业 行业类别:生产,制造,加工 主要经营:传统喇叭 销往:先锋
担任职位: 质量主管
工作描述: 与前描述同
工作亮点：从储备干部做到主管，脚踏实地学习与上进；
离职原因：工厂转为富士康；
广东省东莞市大朗镇延龙电子厂(1997.8-1998.4)
公司性质:台资企业 行业类别:生产,制造,加工 主要经营:纸盆 销往:国内,马来西亚等
担任职位: 贴合班长
工作描述: 1.按《生产命令单》执行生产计划与安排；
2.参照BOM，SOP与规格书，做好首件检查与员工操作检查；
3.依生产效率控制生产进度；
4.依检验标准控制生产质量；
5.生产异常处理；或向上报备；、
6.现场5S整理，工治具，设备保养管理；
7.人员纪律管理；
工作亮点：日生产效率提升，减少换机型置换时间；
离职原因：向喇叭方向发展；
自我评价：
1.熟悉ISO体系，能自主建立质量与环境体系；
2.对手机喇叭1511、1609，耳机，NB音箱，传统喇叭，多媒体喇叭、电视机喇叭、汽车喇叭的生产流程，生产工艺，工治具设备仪器熟悉；
3.喇叭原材料，生产过程，成品检验包括试验的各项检验标准能自主建立与使用；
4.能运用品质管理手法解决存在的品质问题；
5.我这个年龄是成熟的年龄，感恩的年龄，有经验的年龄；耐的住寂寞的年龄；
6.在喇叭行业有17年以上工作经验；可以带动一些人；可以实际解决工作中存在的问题；
7.独立开过工厂，有全局观与危机感；能站在经营者角度思考问题；
8.担任过工程，质量，制造，资材方面职位；方便其他部门运作；
9.在日资，台资，民营工作经历，可以取长补短；
10.接触过的客户：国外有先锋，索尼，东芝，松下，汤普森，罗技，安桥，哈曼；国内的京东方，创维，同方，小米，联想，仁宝等；把他们的要求转化为品质检验标准；及应对客户审厂；
11.对工作认真负责，踏实，勤于学习，进取，敢于挑战自己，有亲和力，善于沟通，注重团队合作精神。
2020/7/29 8:57:07 |
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