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人才编号 Q000800 人才姓名 请先登陆
意向职位 扬声器研发主管/声学工程师 意向薪资 人民币:(15000)/月
其他要求 5天8小时(包吃住)/或面谈
个 人 资 料
性 别 出生年月 1979-9
籍 贯 四川-南充 居住地区 现住广东东莞市
学 历 大专 专 业 国际经济与贸易-在读
联系电话 请先登陆 移动电话 请先登陆
联系地址 现住广东东莞
个 人 简 历
工作经验至今15年工作经验,曾在6家公司工作

▌ 东莞台德实业有限公司 (2017-04 ~ 至今)
公司性质: 内资企业
担任职位:声学工程师
工作描述:负责各类外购喇叭产品的研发设计工作,及外购喇叭样品参数及音质确认,并对各喇叭供应商提报供技术支持。
离职原因:不喜欢凤岗!

▌ 东莞源动电声科技有限公司 (2014-12 ~2017-03)
公司性质: 私营企业
担任职位:声学总工程师兼RD主管
工作描述:负责各类扬声器产品的研发设计工作,及产品音质调试。
离职原因:个人原因!

▌ 丰顺泰昌电声原件有限公司 (2013-08 ~ 2014-12)  
公司性质: 合资企业
担任职位:  (电声)主管工程师
工作描述:1. 负责韩国托普顿与厦门冠捷两大客户——TV扬声器与TV-box产品的研发设计、音质调试和全套资料的制作工作;2. 负责本部门其它工程师及技术员的工作指导与技术指导事宜;
离职原因:因事回家!

▌ 深圳朝阳电子有限公司 (2011-06 ~ 2013-08)  
公司性质:  台资企业
担任职位:  研发/喇叭工程师  
工作描述: 主要负责各类扬声器产品的研发设计工作,扬声器新产品的文件资料编制工作。
离职原因: 我爱朝阳,但我更需要发展!  

▌ 广州莱音达电子 (2007-08 ~ 2011-05)  
公司性质:  民营企业
担任职位:  电声工程师  
工作描述:  1 负责各类汽车扬声器及分频器新产品的研发设计,新供应商的开发工作;2 整理本公司旧产品的的技术文件资料。
离职原因: 另谋发展

▌东莞元斗电子(电声)有限公司 (2002-10 ~2007-06)  
公司性质:  台资企业
担任职位:  品质工程师/研发技术员
工作描述:  1. 2002.10-2004.10月,先后负责扬声器的原材料检验、制程管制、成品检验、产品实验、品质异常处理等工作;2. 2004.11--2007.06调至技术部,任开发助理工程师,主要从事扬声器及分音器的新产品开发工作。
离职原因:  工资太低

相关技能:
1. 对传统扬声器、汽车扬声器、多媒体扬声器、TV扬声器及TV-BOX、音箱分频器的原材料,产品性能,制造工艺与检测方法有较深的了解;
2. 能独立设计以上第1项中的各项产品,或带队完成以上第1项中的产品设计;
3.会使用扬声器设计软件FineMotor,会使用音箱设计软件FineBox、BassBox;
4.会使用LMS、DASS、Soundcheck等电声测试软件;
5.熟悉工厂运作流程,非常主张“精益管理”;
6. 2007年10, 曾参加了台湾杨望远教授之《现场管理》的培训学习,该管理技能在本人后来的工作中不断得到实践和升华;
7. 于2009年03月03日,取得ISO 9001:2008/ISO 19011质量管理体系《内部审核员资格证》;
8. 于2013年11月2-3日,在ISEAT2013电声技术国际研讨会上,成功发表个人的首篇学术论文《扬声的频率响应曲线不均匀度》,并与国内外人士同台分享各项论文成果;
9. 于2017年11月4-5日,在ISEAT2017电声技术国际研讨会上,成功发表个人的学术论文《影响动圈式扬声器音质的主要因素》,并与国内外人士同台分享各项论文成果;
  
发展方向:
1.我虽不是毕业于电声专业,但我一直立足于电声行业;从品质工程师,再到研发工程师,我一步一步走来.
2.与我相关的设计产品,请见我的QQ相册;
3.只要能给我一个有效的平台,我将为贵司创造比我工资高数倍、甚至上十上百倍的利润;
    
13536029377

2018-1-2 17:53:04
 
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