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| 求职编号 |
Q005932 |
人才姓名 |
请先登陆 |
| 意向职位 |
经理/电声/喇叭工程师 |
意向薪资 |
议谈 |
| 其他要求 |
有社保五险一金，提供食/住，双休或大小周休息制度（本人15天内可以到岗）。 |
| 个 人 资 料 |
| 性 别 |
男 |
出生年月 |
1979-5 |
| 籍 贯 |
贵州 |
居住地区 |
东莞市 |
| 学 历 |
大专 |
专 业 |
计算机科学与技术 |
| 联系电话 |
请先登陆 |
移动电话 |
请先登陆 |
| 联系地址 |
东莞市大朗镇 |
| 个 人 简 历 |
【工作经验】
本人从事电声研发及管理20年，先后在3家台资1家合资2家独资扬声器企业工厂任职（担任过工程部试作员\技术员\助理工程师\项目工程师\工程主管\经理\技术总工\副总经理等职）。
多年来一直从事扬声器电声产品技术研发和管理，主要从事HiFi喇叭、汽车喇叭、多媒体喇叭（微型手机\耳机喇叭除外），参与并经手过有源无源音箱和低音炮音箱项目开发及调试，对喇叭单元和音箱声音的音质鉴别有一定测评能力，有丰富的产品项目开发评估和资深的工作经验及阅历。
有丰富扬声器产品企业工厂管理经验和经历，从产品方案的设计安排，研发资料的确认审批及档案建制规划，熟悉新产品的制程導入执行审批及组织实施工作，并督导进度和组织设计评审定案（或FACA改善修正）。产品品质质量检验管制流程圈规划要求及指导，并安排实施和督导审查。采购物料质量来料标准、进度、计划年度降价目标，采购资料档案建制和规划管理目标审阅审查。生产制造人员、产能及合格率，员工作业操作标准要求，安全生产操作不定期培训计划抽查，生产资料规划建设，生产订单计划安排及材料仓、成品仓的运作管理的指导和要求审查督导工作。行政招聘计划，法律法规培训，公司制度培训，生产安全意识培训，考勤考核制度规范管理的审核。对ISO体制认证及标准，体系资料及各部门的规划有深度认识，统筹安排规划各部门的运作管理。多年来一直从事技术研发和管理工作。
【项目经验】
①、汽车音响喇叭开发的口径有3寸\4寸\5寸6寸\6.5寸\4*6\6*9寸同轴喇叭，6.5寸套装喇叭（高音\中音\中低音\分频器），重低音喇叭（8寸\10寸\12寸\15寸），有源无源低音炮，产品主要以汽车后装市场为主。
②、HiFi音箱喇叭开发主要有1寸～18寸大小口径的高中低音和重低音喇叭单元。
③、AV音箱喇叭，便携蓝牙音箱喇叭32、36、40、45、52、58等口径，吉它音箱喇叭，TV喇叭，公共广播音箱喇叭等等（微型手机\耳机喇叭除外）。
参与并经手的品牌案例有DALI、JAMO、KEF、HERTZ、JBL、VIFA、SONY、TEAC、PIONEER、LG、PHILIPS等。
【技能/专长】
本人一直从事扬声器企业工厂产品技术研发和管理工作，有独立完成喇叭单元开发，声学特性T/S参数、频响曲线测试能力和丰富的硬软件调试经验，有音箱团队研发工作经验，对声音质量有丰富的鉴别能力和评价。熟悉应用Office办公软件，AutoCAD绘图软件，CorelDRAW平面绘图软件设计包装，熟知DAAS、LMS、Klippel测试系统和其它电声检测仪器设备，熟知APQP的运作管理,对ISO管理体系及ROHS标准有较深的认识。为人处事亲和，沟通理解能力强，做事谨慎认真负责，注重团队精神和集体荣誉感。联系13538628648（微信同号）
2023/11/3 23:44:13 |
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网络实名：电声网 
通用网址：电声网
