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求职编号 Q005899 人才姓名 请先登陆
意向职位 采购 意向薪资 面议
其他要求 意向地区:东莞
个 人 资 料
性 别 出生年月 1983-10
籍 贯 湖北 居住地区 东莞
学 历 大专 专 业 电子
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个 人 简 历
索迈电子(2012年9月  ~  2014年6月)
公司性质:    内资    行业类别:    智能家具音响
担任职位:    采购主管    薪资水平:    保密  
工作描述:  音响整机合作商的选择与管理;行业资讯收集,为公司提供更为理想的合作商。
                      整机单价分析评估以及合作商的产能分析;对合作商的研发、品质管控、供应资源进行考核评估。
                      产品交期品质的全程监督。
宏易电子  (2010年3月  ~  2012年3月)
公司性质:    台资企业    行业类别:    音响、功放
担任职位:    采购开发    薪资水平:    保密  
工作描述:    主要负责音响结构件(喇叭、木箱、五金、连接线、电池、变压器)的开发采购工作;
在职期间,优化供应体系、清理仓库库存、降低物料的采购成本的工作得到了公司高层的认可。
仅喇叭一项,总库存总金额20万左右,通过维修再利用、销售给同行业共计清理12万左右的库存。原来木箱车间的物料也进行了相应的清理,并取得了一定的成效;
物料成本方面也有自己独到的控制方式,根据物料的特性,行业状况来控制成本。如:木箱的价格无非就是材料成本、人工、税率、利润相加后等于价格,表面是看是没有办法对其进行降价,如果我们从木箱结构的工艺着手,降低人工工序,提高生产产能,价格也就相应的得到控制。
对优秀的供应商我的个人理解是,能满足我公司的产品品质要求、配合度好、价格合理,并不是一味的要求供应商的规模。  
威发电声  (2006年9月  ~  2009年12月)
公司性质:    中外合营(合资、合作)    行业类别:  喇叭、音响
担任职位:    采购管理    薪资水平:    保密  
工作描述:    ISO:9001、ISO:14001管理体系的修改并主导资材部程序正常运行;供应商的管控、评估(实地或书面);每月供应商货款的编排;目采购人员工作的调配,以及对其的培训;
采购计划的实施状况的监督;与供应商建立良好的供求关系;制定每月合格供应商清单;并对不合格的供应商进行在评估,再次同时主导需求新供应商。  
星扬电子  (2004年4月  ~  2006年9月)
公司性质:    韩资企业    行业类别:    喇叭、音响  
担任职位:    采购管理    薪资水平:    保密  
工作描述:       生产性原材料、辅料的采购;
根据物料需求寻求合适供应商,从单价、品质、交期、配合、服务度这几个方面对供应商进行实地评估或书面评估,订单的下达,以及物料的及时到厂。    每月月底的对帐,供应商资料、单价资料的整理归档。  
大海音电子  (2002年3月  ~  2003年12月)
公司性质:    港资企业    行业类别:    喇叭、音响
担任职位:    PMC    薪资水平:    保密  
工作描述:    生产性物料的收、发、账目的日常管理工作;
根据业务订单、在仓库存、在途采购数量、生产产能制定生产计划;
对库存物料进行合理有效的管理。

自我评价:
熟悉喇叭制作流程以及喇叭配件的生产工艺及市场状况;
熟悉音箱箱体的生产工艺以及产品包装所需的彩盒生产工艺;
熟悉高、低频变压器以及电子连接线的制作工艺;
熟悉PCB的制样及生产周期以及其市场状况;
熟悉铅酸蓄电池及锂电池的生产工艺及市场状况;
熟悉采购工作流程,能根据客户订单需求、公司经营模式对物料进行有效控制;
熟悉ISO:9001、ISO:14001管理体系,与资材部相关的程序文件有过修改、并推行的实际工作经验;
能巧妙的利用货比三家的采购原则进行单价与品质的对比,具备一定的谈判经验与能力,有降低公司物料采购成本的能力;
有能力建立并完善稳定的供应体系,有独立跟进与处理物料异常的能力;
熟练操作办公软件,熟悉

2022/4/25 8:45:02
 
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