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| 求职编号 |
Q005894 |
人才姓名 |
请先登陆 |
| 意向职位 |
生产经理/总监，PE/IE/PIE工程师 |
意向薪资 |
12000 |
| 其他要求 |
意向地区：深圳、东莞 |
| 个 人 资 料 |
| 性 别 |
男 |
出生年月 |
1982-4 |
| 籍 贯 |
湖南 |
居住地区 |
邵阳 |
| 学 历 |
中学/中专 |
专 业 |
理科 |
| 联系电话 |
请先登陆 |
移动电话 |
请先登陆 |
| 联系地址 |
深圳518106) |
| 个 人 简 历 |
2001~2005（东莞庆帮电子有限公司）
担任职位: 助拉，组长，主管助理
公司生产产品: （高端）低音，中音，高音，家庭影院音响→出口于欧美等国家
工作描述:
1: 顶工位，换线前之准备工作，产线数据统计，不良部品替换跟踪，报表填写等（助拉日常工作）
2: 积极配合，执行落实上级下达的各项管理任务指标；如: 生产任务，5S环境，本组纪律，品质等。
3: 认真完成本组日常的本职工作。
4: 处理日常发生的异常情况，与汇报。
5: 进行工位优化，岗位互动；提升本组的生产效率。
6: 负责各组重点岗位操作员，作业初步培训与讲解；月底的评估落实。
7: 负责各组长的基本管理培训，培训收益体现于生产内部稽核；稽核成绩与年终奖挂钩。
8: 负责新进部品已5PCS试做结果跟踪汇报。
9: 负责客诉分析；资料整理归档。（重大品质做公司品质历史培训资料）
2007~2010（东莞正阳电子厂）
担任职位: PP组，组长
公司生产产品: （高端）微型喇叭，卖啦喇叭，电声机TV喇叭，迷你小音箱
主要客户: 松下，富士康，三星，长虹，冠捷，乐捷
工作描述:
1: 根据客户向公司索取第一批订单，以10％来进行PP试产，验证开发工程师此项目是否成功。
2: 参加PP试产列会。
3: 依据负责该机种开发工程师提供的生产材料与生技提供的资料，治工夹具进行PP。
4: PP试产前以电话形式通知相关部门及人员到场并签到。
5: PP试产全过程严格按照，工程师，PE描述签字或资料描述来操作；如:胶水比例，胶水位置，胶水重量，干胶时间，检测参数等。
6: 记录PP过程中的瓶颈，治工夹具不好使用，各项数据的统计。
7: 给瓶颈，治工夹具，工艺流程写出附加建议，汇总第6点，在PP直通率会议上反馈。
8: OK成品包装好后交品保验货入库。
2010~2012（盛群电子厂）
担任职位: PE工程师
公司生产产品: 蜂鸣器，卖啦喇叭，多媒体喇叭
工作描述:
a: 统计可自修与外修的点胶机。寻找外修商报价（填写外修申请单）
b: 负责各组点胶机的维护保养，及操作新人培训。
1: 根据工程已发图纸与实物，设计生产现场所需的各治工夹具出图请购，验收，登记发放。
2: 根据工程已发BOM表，制样过程拍好的照片，编写SOP和工艺流程图；送各个部门审核后过塑发行。
3: 协助生产现场异常分析与处理。
4: 生产效率提升改良方案。
2014~2017（进泰电子有限公司）
担任职位: PE工程师
公司生产产品: （高端）高 中 低音喇叭及家庭影院音响-出口于欧美市场
主要客户: 中置 索尼等客户。
1: 新机种PP前的治工夹具设计，制作，验收，登记与发放。
2: SOP，工艺流程图，QC工艺流程。
3: 主持PP前后试产列行会。（记录，执行，跟进，汇报，落实）
4: 新机种PP，第一批量产导入全过程跟踪；异常处理，数据统计，工艺改良。
5: 资料版本更新发行。
6: 产品布局，工艺优化，操作人员以多元素培训为原则提升生产效率。
7: 协助生产现场异常分析处理。
2017至今（广州晋佳电子有限公司）
担任职位：PIE工程师
1：参加研发新品设计评审：会议提出有利与产品生产工艺思路，要求前端改善。
2：参加前期产品设计验证（DPP）试产过程及试产完后的总结会议。
3：接收研发设计验证（DPP）试产闭环通知后主导LPP试产并汇总LPP试产过程问题召开会议。
4：拟制产品问题履历表，行及工艺标准输出资料受控。
5：参加精益工艺优化会议，根据会议内容拟草改善项目呈汇审批制定实施计划表推进落实。
6：完成上级所交代其它事项。
2022/4/7 15:17:34 |
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网络实名：电声网 
通用网址：电声网
