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| 求职编号 |
Q005886 |
人才姓名 |
请先登陆 |
| 意向职位 |
生产经理/总监，区域/市场/销售经理 |
意向薪资 |
12000 |
| 其他要求 |
需要提供住 |
| 个 人 资 料 |
| 性 别 |
男 |
出生年月 |
1980-2 |
| 籍 贯 |
四川 |
居住地区 |
惠州市 |
| 学 历 |
中学/中专 |
专 业 |
中专 |
| 联系电话 |
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移动电话 |
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| 联系地址 |
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| 个 人 简 历 |
个 人 简 历
姓 名 舒鹏华 性别男 婚姻状况已婚
出生年月1980年2月 籍贯四川广元 身高168cm
职位意向：生产经理/总监，区域/市场/销售经理，多媒体、TV、球顶高音、等各类喇叭生产经验
期望月薪12000学历中专
教育背1997年-2000年毕业于四川省广元市财经学校
2000年7月—2005年10月东亚科技集团东弘喇叭厂（台资）担任组装线组长，主要生产音响喇叭。
职务描述：
1. 负责拉线上的人员管理。
2. 产线品质、效率跟进。
3. 现场6S管理。
4. 对磁路、前段、后段人员协调。
2006年3月—2009年12月超声音响喇叭部（美资）担任副课长,主要负责球顶高音、外销单体喇叭生产事宜。
职务描述：
1. 跟进每日生产计划以及出货计划的达成情况.
2. 负责人员的管理以及绩效考核.
3. 车间现场6S管理.
4. 车间品质异常处理.
5. 各部门的协调与沟通.
6. 效率达成管理.
2010年3月—2013年10月普笙集团股份有限公司（马来西亚）担任A车间课长,全面负责A车间生产事宜,管理白/夜班生产状况,共计800人左右.
职务描述:
1. 对白夜班生产计划完成情况了解并处理.
2. 人员管理（招聘、离职、纪律、协调、升职等）
3. 车间现场管理（人、机、物、环、法）,客户参观陪同.
4. 品质异常处理（客诉、成品返工、材料异常等）.
5. 对下属绩效考核.
6. 各部门协调.
7. 出货计划达成与安排.
8. 成本的管控.
2013年12月—2017年5月瑞利新科技有限公司（内地企业）担任生产经理,全面负责整个公司生产运营事宜,共计100人左右.
1. 出货、生产计划安排.
2. 材料采购交期管理.
3. 公司品质异常处理.
4. 人员绩效、团队士气管理.
5. 人员管理与招聘.
6. 月总结汇报总经理.
7. 现场6S管理.
8. 客户接待
2017年5月—2021年7月广东得胜电子有限公司担任扩音器车间主管,全面责车间相关事宜,共计120人左右.
1. 生产计划安排与监督.
2. 品质异常处理.
3. 人员绩效、团队士气管理.
4. 现场6S管理.
5. 人员协调.
6. 改善提案的落实.
7. 月报以及年报的制作与会报.
8. 物料管理.
9. 公司活动的组织与实施
2022/3/28 9:06:15 |
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网络实名：电声网 
通用网址：电声网
