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求职编号 |
Q005755 |
人才姓名 |
请先登陆 |
意向职位 |
副总裁/副总经理,生产经理 |
意向薪资 |
20k左右 |
其他要求 |
耳机喇叭、手机喇叭、震动喇叭、笔记本电脑喇叭、电视机喇叭、多媒体音响喇叭、动铁喇叭都可以
意向地区:广东、其它 |
个 人 资 料 |
性 别 |
男 |
出生年月 |
1980-1 |
籍 贯 |
东莞 |
居住地区 |
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学 历 |
大专 |
专 业 |
动物养殖 |
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个 人 简 历 |
工作经历
嘉善**电子集团(深圳*****电子有限公司) 2019.06-2020.03
常务副总经理
薪酬状况: 25000 元/月 工作地点:深圳-宝安区
所在部门: 汇报对象: 董事长
下属人数: 60 人
职责业绩: 1、负责整个集团公司程序文件的编写;
2、负责内地各工厂生产、品质、工程技术改良、设备改良、采购、计划、行政等部门日常运营管理;
3、根据集团公司的实际情况进行新设备的开发引进等工作;
4、负责oppo耳机喇叭的项目管理
5、根据各工厂的生产状况对良品率较低的产品进行工艺技术改良;
6、负责行政部门各项管理,各阶层管理人员的绩效考核工作;
7、负责董事长临时交代的各项工作。
广州强乐电子有限公司/全南盛美电子有限公司 2008.08-2019.03(10年7月)
生产部经理、分公司总负责人
薪酬状况: 15000 元/月 工作地点: 赣州
所在部门: 汇报对象: 总经理
下属人数: 800 人
职责业绩:
1、公司发展方向及目标的规划、执行与监督;
2、跟据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;
3、根据公司的经营目标,协同市场和产品条线落实本公司各项经营指标;
4、全面负责所辖各项目交付质量管理,服务质量和客户满意度管理,确保各项目交付指标达到合同要求,对经营结果负责;
5、负责部门制度管理、计划管理、人员管理、团队建设、预算费用管理等日常管理;
6、负责部门各项管理目标及公司指标的制订、跟进、上报及检讨;
7、生产技术问题的指导、解决及效率的提升,品质的改善及异常事故的及时有效处理;
8、按照客户要求或者客户样品开发出客户满意的产品;
9、新产品样机质量验证及工艺评审;
10、生产作业指导书及作业规范的制定/审批,工装、治具的设计及优化;
11、生产工艺、生产流程的优化,持续提升生产效率;
12、质量管理体系的维护及持续优化;
东莞乐翔电子有限公司 2007.01-2008.08(1年7月)
品质部主管
薪酬状况: 工作地点:
所在部门: 汇报对象: 总经理
下属人数: 65 人
职责业绩:
1、负责建立与完善品质考核系统及品质管理制度,保持品质程序完整,持续有效实施;
2、根据公司制定的战略和经营计划,建立和维护品质、环境、有害物质过程管理等管理系统;
3、以PDCA的方式推动并持续面向产品的全供应链的品质持续改善和零缺陷战略,减低成本,提高客户满意度;
4、负责事业部内外所有品质、环境体系等相关事宜;
5、负责本部门内所有人员的教育、培训;
莞城科技园毅睦思电子有限公司 2005.10-2006.12(1年2月)
生产课长
薪酬状况: 工作地点:
所在部门: 汇报对象: 生产部长
下属人数: 350 人
职责业绩:
1、合理调配部门的人员和设备,组织实施车间的生产计划;
2、对部门的生产进度、出货任务及时进行跟进,提高任务的达成率;
3、对本部门产品的制造过程进行质量确认及监控,不断提高产品的合格率,对出现的产品质量异常问题及时组织相关人员进行分析处理;
4、结合部门实际生产情况,对相应的工艺文件提出合理建议,不断完善作业指导书;
5、定期统计分析车间的生产情况和成本消耗,寻求改善,提高生产效率;
6、组织部门员工进行相关的产品知识、作业技能及安全生产的教育、培训;
东莞塘厦三本电子有限公司 2003.02-2005.10(2年8月)
生产组长、品质部长助理、制造系长
薪酬状况: 工作地点:
所在部门: 汇报对象: 制造部长、品质部长
下属人数: 230 人
职责业绩:
1、生产计划的切实有效执行;
2、异常事故的及时有效处理、上报、检讨;
3、所属员工的技能培训;
4、生产效率的提升、品质的保证;
5、车间5S的执行及部门之间的协调联络;
项目经验:
1511平板电脑喇叭 2012.05-2012.09
项目工程师
所在公司: 盛美电子有限公司
项目描述: 本人致力于扬声器的开发、生产及品质管理工作,自2012年5月至9月期间,由本人负责并带领5人的专案组进行1511平板电脑喇叭的开发、设计工作,在为期5个月的时间里,终于将一款崭新的超薄型平板电脑喇叭展现在客人的面前,运用在客人的产品上,并得到华硕、戴尔等客户的一致好评!
项目职责: 主要负责新产品自动化设备,治工具的设计开发及产品试样、导入正常生产一系列的安排、指导及异常事故的及时有限处理、改善等工作。
2020/8/7 13:25:37 |
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