|
|
|
|
 |
|
| 求职编号 |
Q000561 |
人才姓名 |
请先登陆 |
| 意向职位 |
电声行业资材物控主管或课长 |
意向薪资 |
3500~5000/月 |
| 其他要求 |
1.提供食宿
2.有社会保险
3.有培训发展的机遇 |
| 个 人 资 料 |
| 性 别 |
男 |
出生年月 |
1977-10 |
| 籍 贯 |
湖南 |
居住地区 |
|
| 学 历 |
大专 |
专 业 |
管理 |
| 联系电话 |
请先登陆 |
移动电话 |
请先登陆 |
| 联系地址 |
|
| 个 人 简 历 |
向先生的个人简历【基本资料】
姓 名： 向先生 性 别： 男
籍 贯： 湘 民 族： 苗
婚姻状况： 未婚 年 龄： 30
现所在地： 广东 身 高： 170cm
【求职意向/概况】
毕业学校： 成人自考 最快到岗： 随时到岗
专 业： 經營管理 希望岗位： 业务
最高学历： 大专 希望地区： 广东深圳 广东东莞 江苏
待遇要求： 面议 （要求提供住房）
其它要求： 包吃住，办理社保，有培训及学习机会
工作年限： 8年10个月 从业经验： 3年物控管理从业经验
6年資材采購管理从业经验
语言水平： 英语:一般
计算机能力： 一般
职业技能/专长：
自我评价： 1. 具備一定溝通能力,擔任同等職位6年以上工作經驗,善談判議價, 熟悉電聲產品類物料行情。
2.熟練ERP/MRP软體物流管理,.对企业资源管理各环节熟悉 ,能製定適度资源管理制度 .
3.電腦操作熟練, 熟悉考核管理,供應商評估、及ISO9001:2000和iISO/TS16949運作。
4.具有全面的采购管理流程建立和管理经验；有极强的采购沟通能力； 良好的沟通和团队合作精神。
【教育/培训】
时间 院校名称 专业/课程 学历/培训 获得证书
2006年2月~2006年5月 健峰管理顧問公司 ISO14001認證通過, 培训
2005年6月~2006年12月 東莞成人自考 經營管理 大专 在學
2003年4月~2004年6月 南晟德顧問公司 ISO/TS16949培訓 培训 內審員資格證
2001年4月~2002年2月 萬通管理顧問公司 ISO9001:2000E 培训 內審員資格證
1995年9月~1998年7月 縣一中 全科 高中
【工作经验】 至今在2家公司服务 8年10个月工作经验
■ 東莞天籟之音電聲制品有限公司 （2001年7月 ~ 2006年7月）
公司性质： 台资企业 行业类别： 生产•制造•加工
担任职位： 资材管理 薪资水平： 保密
工作描述:台资企业专业生产电声扬声器产品，主要产品用於PDA，LCD显示器及笔记本电脑和受话器喇叭，台资企业管理工作经历主要：
1.制定采購管理運作程序与作業流程及岗位职能，协调相关部门合作与沟通，全面有效的对模具、塑胶、电子、五金和包材等市场采购控制与管理，以达到降低成本。
2. 建立合理的供应商选择和组织评价供應商評估程序，加強對現有合作廠商的品質，交期與服務的控管。提高上下级合作伙伴的服务供应及关键技术的水平。主导開發新供應商计划，对供应商考核管理与商务合同谈判原则制度化，降低公司采购成本，新增物料供应备选商家以確保物料供應保障。
3.建立内部资源信息共享沟通模式，识别物料的出入仓库和适度仓存信息，定期确认跟踪采购计划落实状况，配合销售部与生产定期的沟通会议，协调物料供应，保证生产任务按质按时完成。
4．建立完善公司仓储管理制度，物料储存空间的物流规划与现场管理制度落实，固定资产与非固定资产的物料出入仓统计及领用回收制度流程。建立公司仓盘制度，规划统一明确的仓盘时间与仓盘方式，负责仓库盘点工作定期执行。巡视货仓现场管理，货仓物料存放、排列以方便先进先出的物料发放，提高工作效率并保持库房的整洁与卫生和消防安全，完成统计盘点表汇报财务部核实后呈送公司上层及物料报廢品申报处理。出入仓单据及发票的核对确认，按公司规定及仓储管理制度核实相关单据业务，做到合理准确，单证齐全。
5.建立內部職員的定期教育與培訓计划以及成效評估。并展开在本部门具体工作，组织员工学习强化对公司已认可的管理制度和体系维护及理解观念与执行力，配合公司推行新體系運作与执行。
离职原因： 另谋发展
■ 深电电子有限公司 （1998年9月 ~ 2001年6月）
公司性质： 港资企业 行业类别： 生产•制造•加工
担任职位： 仓储管理 薪资水平： 保密
工作描述： 1998年加入扬声器制造港资企业，专业生产不同规格的扬声器及受话器产品！主要工作经验如下：
１．督导成品／半成品的入库，存货管理和顺利出货，查核帐实，帐帐，帐证吻合情况，纠察缺失，宣导缺失之改善方法并跟踪改善效果．
２．督导原材料／辅料的收发和库存管理，查核帐实，帐帐，帐证吻合情况，纠察缺失，宣导缺失之改善方法并跟踪改善效果．
３．查核并纠正不良品的处理程序，协调生产／采购／品管和供应商及时处理．
４．有效落实仓库的工作纪律／5Ｓ／ＥＳＤ防护／ＩＳＯ９００１之＜储藏／搬运作业程序书＞．
５．客观记录仓库人员作业评比数据，供主管做核定绩效和鉴定职位之依据．
６．合理调整仓库人员工作内容，确保人心稳定顺畅作业．
７．上级交办的其他工作事宜
离职原因： 辭職!
2007/1/5 22:11:46 |
|
|
|
网络实名：电声网 
通用网址：电声网
