首页 | 电声企业库 | 电声人才网
 
电声人才网 - 电声招聘 - 电声求职
 
    
帐号:
密码:
企业用户 个人用户
  
企业用户 个人用户
关键词:
关键词类别:
工作地区:

人才编号 Q005497 人才姓名 请先登陆
意向职位 供应商管理,扬声器供应商管理,品质管理 意向薪资 8500
其他要求 到岗时间:一个星期内 意向地区:广州
个 人 资 料
性 别 出生年月 1980-1
籍 贯 河南 居住地区 番禺南沙
学 历 大专 专 业 计算机
联系电话 请先登陆 移动电话 请先登陆
联系地址 广州番禺南沙511458)
个 人 简 历
求职意向:
供应商管理/SQE/IQC,其它,扬声器供应商管理、品质管理、IQC主管
教育经历:
98年  -  -  -2000年鄢陵县二高,2000年6月份  -  -  -2003年2月分鄢陵梅乡电脑计算机学院,2000年5月分取得计算机中级职格证,学历中专,2002年7月份职得计算机高级职格证,学历大专。
工作经验:
1.番禺南沙强盛电子厂工作5 年
1.2003.3  -  -  2008.7生产线主管,主要负责产线产能数据审核、生产课7“S"、人员管理及产线生产工作按排,对喇叭有着丰富的经验,熟练笔电和TV、受话器、迷你音响喇叭的生产制作流程及工艺。
2、完成生产计划,确保生产品质及安全,及时发现并处理(上报)生产中的技术、质量问题,分析原因并提出改进措施;  
2、人员管理及培训,负责员工及组长的工作安排、考勤、奖罚及评核;
3、定时核对生产进程与实际生产的差异,提高效率,控制成本;
4、执行日常管理,审核、收集各种工作报表,做好和其他区域或部门的沟通工作;
5、完成上级交办的其他工作任务。
                                                                                          
2009.1月至今调到品质部:
1.负责人员工作按排、品质管制,人员技能培训、并跟进SQE品质异常确认处理和跟进、供应商品质管理及改善,对供应商文件审核,ROSH管制,并对喇叭有着十几年的经验,熟练喇叭的生产流程及工艺改进。
2.编制检验文件  ,并根据制程工艺调整情况以及客户反馈信息及时更新维护。
3.负责分析过程质量数据更新和改进  ,提供质量会议及客户所需制程报告,同时对变更评审、部门信息传递、效果跟进、执行关闭等。
4.对客户沟通及投拆处理,  执行监督品质检验的标准和实施效果确保产品合格出货;负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施,并跟进落实及改善报告。
5.组织实施对原材料、外协件、自制件的检验,以及对产品工序、成品的检验,出具检查成绩书。
6.负责制程的巡回检验、管理与分析,对制程不良进行专案研究,提出改善、预防措施;组织公司内部对不合格品进行评审,针对品质问题组织制定纠正、改善和预防措施,并跟踪和验证。
自我评价:
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展

2019-10-9 10:50:51
 
关于我们 | 法律声明 | 网站建设 | 联系我们 | 网站地图
Copyright © 2004-2013 中国电声网 版权所有
网络实名:中国电声网    通用网址:中国电声网
直接在地址栏输入“中国电声网”即可访问本站
电话:+86-573-84291268 传真:+86-573-84291263  
中国电声网客服热线:153 8126 2299
增值电信业务经营许可证:浙B2-20040350