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求职编号 |
Q005338 |
人才姓名 |
请先登陆 |
意向职位 |
主管/经理 |
意向薪资 |
6000-8000 |
其他要求 |
包食宿(有单人宿舍即可),其他可依公司状况而定! |
个 人 资 料 |
性 别 |
男 |
出生年月 |
1982-1 |
籍 贯 |
江西于都 |
居住地区 |
江西省赣州市于都县 |
学 历 |
中学/中专 |
专 业 |
文科 |
联系电话 |
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移动电话 |
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联系地址 |
江西省赣州市于都县342300) |
个 人 简 历 |
2000.3—2004.10 深圳力升电子有限公司 厂务部 班组长
生产安排及管理,5S实施ISO体系运用(另求发展)
2004.12—2008.10 江西以泰电子有限公司 厂务部 班组长
生产安排及管理,5S实施ISO体系运用(另求发展) QCC(品管圈)的改善成果:1.现场区域整改提升了“5S"由原来评比80分↑95分↑。2.改善锡线放置位置原来在桌面,现在隐藏在桌下美观。3.改善ф8喇叭工艺流程生产效率由原来的90%↑130%。4.改善ф8喇叭作业程序降低不良由原来20%↓3%
2008.10—2009.5 新联企业咨询管理有限公司 先在酒店后转调人事部 大堂经理、人事部主管
人员安排督导、工作协调、人员招聘等 酒店工作成果:制定并实施了《酒店保安人员工作流程》《前台接待工作流程》《公共区域保洁员工作流程》《各区域岗位职责》《工程维护联络方案》 效果:保安人员工作效率↑20%,接待员服务标准↑25%,公共区域工作效率提升18%。 人事工作成果:制定了《人事作业程序》(新编)未实施,《物品申请流程》(新编)未实施!
2009.6--2011.2 江西省联创电子有限公司 品质部 品质主管
品质全面管理,RoHS欧盟SGS的整理及统筹(个人原因)
2011.9--2016 江西聚声泰科技有限公司 品质部兼稽核室 品质課長/稽核主管
公司内品质全面管理,客户管理,GP、RoHS、HSF管理,供应商管理等
个人自我评价[修改评价]
工作能力及专长
首先得感谢之前所从事过的深圳力升电子有限公司、江西省以泰电子有限公司、新联企业管理咨询有限公司、江西联创电子有限公司,让我不断的茁壮成长,积累知识与经验!谢谢!
本人具备良好的人品,乐于同伙伴沟通,生活在群体之中,能够与伙伴进行客观直接的沟通,具有较强的团队管理能力和与伙伴合作的精神,能够积极互动努力达成团队目标。
熟练操作QC七大手法,丰田生产管理模式以及品管圈的实际应用,成本意识高,降低成本,寻求企业的增长点。
熟悉ISO9001:2008;ISO14001:2008;QC080000;SA8000等各体系运作流程,且获得内审员证书。
能够在高压力下和时间限制下进行工作。
能熟练运用品质各工作流程!
对电子产品的工艺了解较深入(如:手机喇叭、耳机喇叭、耳机、受话器、麦克风、塑胶类产品、五金类产品、印刷品、酒店管理及其它)
此致:主试大人,您好!
感谢您百忙中阅读本人的履历与自传,前面的资料代表着我个人的某些特质与经验,希望经过贵公司的经济效益评估之后,我有可能有幸成为您们的一员,充分的发挥我个人的价值与成长空间。
【成长环境】
未来的日子还很长目标定位,职业定位:“追求卓越,创造价值.........................”
【个人梦想】
对于个人工作的成就价值,是我最重视的,每到一个工作环境总是期待着,企业的经营目标与个人目标结合,不断成长进步。
“事情做好,必须看到成效;贯注品质卓越,必须投入心力才能获得成果”!
2016/9/18 12:29:07 |
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