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求职编号 |
Q005178 |
人才姓名 |
请先登陆 |
意向职位 |
生产主管。 |
意向薪资 |
面议. |
其他要求 |
工厂包吃住. |
个 人 资 料 |
性 别 |
男 |
出生年月 |
1985-1 |
籍 贯 |
湖南 |
居住地区 |
广东 |
学 历 |
中学/中专 |
专 业 |
电子方面 |
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个 人 简 历 |
应聘职位 :生产领班,生产拉长
待遇要求:面议.
主要生产:麦拉、多媒体、汽车扬声器等.
工作描述:
2004年2月—2005年12月〈深圳金赛博电子有限公司〉 职务:生产班长
a.计划与协调组内人员的日常生产.
b.管理以及控制生产过程中的不良,并找出其有效的改善方案.
c.负责组内生产设备的管理与维护,确保其顺利生产.
d.执行公司的日常生产计划,落实公司制定的各种规章制度。
2006年2月—2006年11月 〈亿源电声深圳有限公司〉 职务:生产班长.
a.组织计划管控及协调生产过程中的各项事故,确保公司产品按期出货.
b.负责分配产线各生产任务,推行落实7S管理工作,确保效率和品质.
c.负责生产过程中发生的种种不良控制并及时解决,确保产品品质.
d.完善车间管理制度,进行对岗位培训,可有效提高员工自身岗位意识,负责生产车间各项设备的日常管理与维护,确保生产顺利畅通。
2008年2月—至今〈深圳三诺数码集团〉 职务:生产领班.
a. 能合理安排每个岗位,能有效的完成每天的生产任务.
b. 组织,管理以及协调生产过程中的各项事故,确保公司能保质,保期的顺利出货.
c. 负责解决生产过程的不良原因,以及采取合理的解决措施.
d.掌控及处理各种紧急情况的方法与步骤,妥善处理各种突发性事件.
自我评价: 本人具有8年的喇叭管理制造经验。对生产异常处理有丰富的经验,能运用现场改善手法提升综合生产能力 。工作认真踏实,上进心强,并喜欢从事有挑战性的工作,有良好的协调组织 能力,有丰富的管理工作经验,懂得现场“7s现场管理”,适应能力强。本人有着坚定的自信,不骄不躁的心态,尽心尽力的对待工作。能够换位思考,不管在多艰辛的环境中,都能追求自我的价值的体现于升华。坚持以人为本的管理目标。我愿尽我所能,给公司带来更好的未来!!!
2018/3/29 14:28:29 |
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