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| 求职编号 |
Q004966 |
人才姓名 |
请先登陆 |
| 意向职位 |
生产经理，生产主管 |
意向薪资 |
10000元左右 |
| 其他要求 |
最好有食宿
到岗时间：一个月内
意向地区：苏州 |
| 个 人 资 料 |
| 性 别 |
男 |
出生年月 |
1984-11 |
| 籍 贯 |
安徽 |
居住地区 |
苏州 |
| 学 历 |
大专 |
专 业 |
会计电算化 |
| 联系电话 |
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移动电话 |
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| 联系地址 |
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| 个 人 简 历 |
2005年6月——2005年11月 深圳市精业电子有限公司 生产组长 回校考试
2006年2月014年底 苏州市德泰电子有限公司 生产领班、生产副部长
自2006年初进入德泰电子，首先担任音圈线生产领班，最大规模达到14台机器100人左右，然后增加一条蜂鸣器线，人员增加30人左右。
2008年公司成立音箱线又被调任音箱线担任生产领班，最多增至5条生产线，人员达到150人左右。
2009年初担任生产部长助理，协助部长处理生产部日常事物。
2009年底调任生产部副部长，负责分管音圈线、蜂鸣器线、音箱线至今。
本公司生产的扬声器国内销往山东松下、深圳友利电等公司，国外有印度、墨西哥、日本等国家。音箱主要销往南京夏普、马来西亚夏普、日本夏普、印度夏普、墨西哥夏普等等。
主要职责：
1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务;
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准;
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施;5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;
6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识;
7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策;
8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;9、领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的道德修养;
10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示;
11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;
12、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通.
2015年至今江苏省启东市飞琼电子有限公司 生产厂长
负责生产、品质、仓库、出货等
主要客户：夏普、松下、创维、TCL
负责各部门的工作协调：
1、生产计划的安排、车间内部员工管理6s管理；
2、原材料及成品质量控制；
3、仓库发货！
期望薪资：10000元左右。
2019/5/10 15:45:56 |
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网络实名：电声网 
通用网址：电声网
