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人才编号 Q004600 人才姓名 请先登陆
意向职位 品质主管、品质经理 意向薪资 10-12K
其他要求 公司包食宿/社保
个 人 资 料
性 别 出生年月 1982-5
籍 贯 江西 居住地区 江西省金溪县
学 历 中学/中专 专 业 品质管理
联系电话 请先登陆 移动电话 请先登陆
联系地址
个 人 简 历
求职意向
到岗时间: 随时到岗
工作类型: 全职
期望地区: 广东东莞,广东深圳,广东广州
期望待遇:7000-8000 元/月 ( 可面议 ) 包食宿,提供住宿,提供社保
期望职位: 品质经理
职业技能/自我评价:
职来技能:本人有8多年的品质管理工作经验,熟悉并能运用各种品质管理工具,熟悉ISO9001、ISO14001、ROSH及GP等管理体系;熟悉扬声器生产工艺流程、品质异常的分析与处理及生产成本的管控;有突出的管理能力及超强的督导力和执行力,能配合公司完成各种战略目标且工作积极有强烈地奉献精神。

工作经验/社会实践
2007-03 ~ 2015-07 | 东莞天籁之音电声制品有限公司 | 品保部门 | 主管
行业类别: 其他 | 性质: 台资企业 | 规模: 500-1000 人
描  述: 工作经验
2007/05-2015/7 东莞天籁之音电声制品有限公司  台资企业
担任职位:品质主管

专业制作:汽车喇叭、超薄型麦拉喇叭、多媒体音箱、传统喇叭、笔记本音箱、手机喇叭、麦克风、电视机喇叭
产品主要销售客户:广达集团、英业达集团、大昶、伟创、亚马逊、小米、、、
2015/08-2020/至今 东莞悦尔电子科技有限公司  内资企业
担任职位:品质经理| 性质: 内资企业 | 规模:300 人
专业制作:手机喇叭、耳机喇叭,超薄型麦拉喇叭、笔记本音箱、手机喇叭、麦克风、
产品主要销售客户:志丰、泉声、鑫音达、力普斯,捷浩、泓博、合威、、、、、
悦尔公司2017年转行专业研发及生产:6MM至15MM耳机产品,
销售国外,每天产值量15万出货。

工作描述
1.负责从供应商评鉴管理,到进料检验,制程检验,出货检验,再到客诉处理,等有关品质的一切事务.
2.主持有关品质的各项会议,如:生产异常及客诉客退8D处理分析.
3.参与工程样品制做,流程安排,以及质量验证.
4.品质管理基础知识,专业技术培训,质量控制/提升活动组织.
5.制程当中的不良分析处理及效果验证。
6.协助工程人员制作样品。
7.新产品上线后的品质验证及不良改善。
8.品质检验标准(SIP\SOP)的制作。
9.主导NPI机种全过程的导入,从EVT、DVT、PVT、量产数据分析以及质量验证。
10.熟练调试各种仪器的调试以及验证。(例如:失真仪、FO仪、阻抗仪、扫频仪、极性仪....)
11.对各种扬声器的ORT试验验证。(例如:寿命试验、振动试验、跌落试验、恒温恒湿试验....)
12.监督生产及品管人员对改善措施的执行状况及效果

自我评价:为人坦诚厚道,责任心强,具有良好的职业道德.开朗大方、善于人际关系处理、办事稳重、思维敏捷、原则性强,喜欢迎接挑战,有进取心。

离职原因: 换环境

教育经历
1997-09 ~ 2000-07 | 金溪二中 | 文科 | 高中
专业描述: 本人对实践知识较强

培训经历
2012-03 ~ 2013-08 建峰 | 内审 | 东莞 | 内审资格证书
详细描述: 台湾建峰企业IOS 9001内部稽核员训练,并获得内审资格证书






2020/3/25 10:04:17
 
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