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人才编号 Q004578 人才姓名 请先登陆
意向职位 品质主管 意向薪资 8000 以上
其他要求 房补餐补
个 人 资 料
性 别 出生年月 1975-9
籍 贯 湖南省 居住地区 深圳
学 历 中学/中专 专 业 机电
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联系地址
个 人 简 历
工作经历:
2002年9月至2010年2月,任职于培音电子有限公司担任品管主管,全面负责进料检验、制程管控、成品检验等管理工作。公司主要产品有:多媒体音箱喇叭、舞台音箱喇叭、户外音响喇叭、电视机喇叭、汽车喇叭和耳机喇叭。2006年3月,参加了ISO9000培训并获得《内审员》资格证书。2006年6月,公司导入ISO9000质量管理体系,负责质量管理体系的推行工作。并于2006年8月,公司顺利通过ISO9000认证。期间兼任管理者代表职务。

2010年3月至2014年3月,于深圳金赛博电子有限公司担任品质主管,负责品质体系的建立、维护及品质部日常管理工作。公司主要产品有多媒体音响喇叭、麦拉喇叭及各类耳机喇叭。

2014年4月至今,于深圳恒新泰电子有限公司担任品质主管。全面负责品质部各部的管理、协调和培训。公司主要产品有麦拉喇叭、耳机喇叭及各类成品耳机,包括:音频耳机、蓝牙耳机、耳塞耳机、耳挂耳机和各类头戴耳机。

工作内容描述:
   1、建立来料品质检验标准和规范,对供应商进行调查评估和质量辅导。督导IQC的进料品质检验工作,对来料品质做出最终判定,就品质事宜与供应商协调沟通。
   2、制定IPQC检验标准和规范,对生产过程进行监督和辅导,设立生产过程品质管控点,督导IPQC的巡线检验工作,对生产现场品质异常做出分析并提出改善建议。
   3、制定QA成品检验标准和规范,督导QA的成品检验工作,负责成品品质的最终判定,对成品品质异常提出纠正预防措施并追踪确认改善结果。
   4、运用QC七大手法进行品质进行统计与分析,并向上级呈报品质管控状态
   5、客户投诉品质异常的处理,主持品质会议,协调各部进行案例分析,提出纠正和预防措施;
   6、制定并实施教育培训计划,对部属技能进行考核与评估。
   7、制定并实施内部审核计划,参加管理评审会议,运用PDCA持续改进,维护体系的完整性和有效性。
   8、制定并实施检测仪器设备的校验计划。
  9、参加新产品开发、试产的品质改进和效果确认。
   10、协同客户验货,验厂,并提供相应资源。

职业技能与专长:
1、具有10年以上电声行业品质管理经验
2、熟悉各种喇叭的生产工艺流程及管控,包括:汽车喇叭、TV喇叭、舞台音响喇叭、麦拉喇叭、耳机喇叭、多媒体音响喇叭。熟悉各类耳机的生产工艺流程及管控,包括:音频耳机、蓝牙耳机、耳塞耳机及各类头戴耳机。
3、熟悉IQC、IPQC、QA品质管理流程;全面主导品质部各项工作。运用QC七大手法进行品质统计与分析。
4、.熟悉ISO9000质量管理体系;有内部审核员资格证书,能编制各级质量体系文件,主导ISO9000内审工作,有管理者代表工作经验。
5、熟悉SA8000社会责任管理和相关验厂工作。
6、熟悉产品可靠性试验:寿命试验、跌落试验、弯折试验、盐雾试验等。
7、熟悉6S管理及PDCA循环模式实行持续改进。



2018-1-10 23:45:40
 
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