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求职编号 Q004406 人才姓名 请先登陆
意向职位 生产经理、总监 意向薪资 面议
其他要求 提供食宿,各项福利
个 人 资 料
性 别 出生年月 1983-7
籍 贯 河南 居住地区 郑州
学 历 本科 专 业 工商管理
联系电话 请先登陆 移动电话 请先登陆
联系地址 深圳市宝安区福永和平永和路110号450052)
个 人 简 历
                                                            
党建伟
性   别: 男        年   龄:      35
籍     贯: 河南      现所在地: 广东东莞 
身   高: 176cm     
工作年限:10年3个月       
    

推荐评语
十年多的知名电子企业生产管理经验,熟悉现代管理、精细化管理,生产管理,管理能力开发,市场营销,财务管理等等方面的培训。
自我评价
   性格外向,具有较强的团队激励能力,统筹安排能力,组织协调沟通能力,精通生产工具的使用和管理,熟练使用办公软件。.学习能力强,执行力强,责任心强,抗压能力强,懂技术的管理风格;擅长使用8S,PDCA,SPC,TPM,及KPI管理;对选人,用人,育人,留人有自己的一套管理方法;(包括对90后的员工)。


教育背景
1999年9月-2003年6月 郑州大学  工商管理  本科 统招

工作经验
2007年2月 ~ 至今  硕美科电子   生产经理
公司简介:
  创办于1998年,是一家集生产、研发及销售为一体的现代化大中型民营企业,是中国最早生产耳机的专业厂家之一,同时也是首批成功开拓国际市场的专业耳机制造商之一。集团旗下拥有硕美科、硕强、声籁三大生产基地。员工有3000多人,生产基地总面积超过10万平方米,年销售额30多亿人民币,拥有现代化的生产设备和完善的配套设施,采取全流水线封闭式生产,自动化检测与分析系统。企业已通过了ISO9001(2000)国际质量体系认证、CE(欧洲认证体系)、 GS(德国认证体系)与FCC的国际安全认证等。     
 
公司性质: 台资企业     产品类别: 电子,音响,多媒体耳机
汇报对象:厂长          下属人数:1000人
工作描述:
负责公司整体指标运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护。
公司各部门的协调、考核、评估。
公司总计划的制订及审核、各部门计划的监督、指引、及落实跟进。
对各部门的问题点进行引导、分析、总结、评估及制订可行性报告,定期、向副总或总经理汇报。
对公司各项数据进行汇总、分析及评估;为后续的现场生产工作提供详细、准确的具有参考及考核性资料。
6 、对各个部门的物料用量正常或异常作评估;
定期、定时对PMC、外发及生产各部与业务、采购、工程、品质、行政进行监督指导。
依据各部门的实际运作,建制各项提高生产效益(各项考核措施、节约生产成本的措施。
定期主持召开各部门会议:如生产调度会议、计划与目标会议、生产环境及安全会议、总结会议等,监督各部门早会及部门日常会议并对会议决议执行情况进行监督检查。
依据公司实际运作情况结合各部门各项要素进行综合生产分析,制订中、短期生产目标并上报副总或总经理,根据公司指示作修改后督导、跟进与落实。
工作业绩:
2007年6月引进JIT精细化生产模式:
组织专人实施降低辅料成本;
2、导入JIT精益生产并推行精益生产标准产线;
3、推行中层管理人员绩效考核及作业标准;
4、实行生产效率、成本、品质的目标管理,看板管理理
   5、部分产品的加工工艺改进;
   6.建制各项提高生产效益(各项考核措施、节约生产成本的措施

离职原因: 合同到期 

2003年8月-2006年12月  巨腾国际控股有限公司       制造科长
公司性质: 台资企业    行业类别: 生产:电子,电器。
汇报对象:  厂长           下属人数:1000人
巨腾国际控股有限公司
旗下公司:苏州大智资讯配件有限公司、大昶电脑配件(苏州)有限公司、巨腾电子(上海)有限公司、纬立资讯配件(昆山)有限公司 苏州大智/大昶简介:大智资讯隶属巨腾国际控股有限公司(2005年10月在香港上市),于2000年5月成立大昶公司—吴江一厂;又于2003年8月成立了苏州大智资讯配件有限公司—吴江二厂,2005年8月成立了吴江三厂,公司位于江苏省苏州市吴江经济开发区,占地面积约500亩。现有各类生产、技术及管理人员40000余名。主要为国际知名资讯企业(如:DELL、APPLE、SONY、华硕等)提供计算机配件组装、精密塑料射出成型、精密冲压产品设计制造的生产服务
工作描述:
组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。
组织实施车间生产计划:
生产过程管理:
生产现场管理:
车间生产安全管理:
车间生产成本控制
7.车间员工管理:  ; 
离职原因: 另谋发展 





2018/2/24 12:08:43
 
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