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人才编号 Q004293 人才姓名 请先登陆
意向职位 厂长生产经理.制造部经理. 意向薪资 10000
其他要求 提供食.宿
个 人 资 料
性 别 出生年月 1977-1
籍 贯 湖南隆回 居住地区 广东东莞
学 历 大专 专 业 工商管理
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联系地址
个 人 简 历



期望行业: 电声
期望职位: 厂长、制造经理、工程经理
期望地点: 不限
期望月薪: 13000

自我评价:
   对各种扬声器的制造加工有精湛的专业技术,有主导整个扬声器{传统、TV、多媒体、麦啦、耳机、听筒、手机喇叭、笔电小音箱等SPK}的生产能力。有近21年的工作经验。有4年公司整体运作的管理经验,6年部门管理经验,具有出色的组织协调能力,对于公司的实际运作和团队管理以及公司体系规范、综合效率、品质提升有较强的实战经验,同时有较强的项目组织和推动能力;较精通供应链资源管理和供应商现场改善的辅导。优秀的沟通能力,出色的个人职业形象和气质,能帮助公司在对外交往中树立很好的行业印象,取得准确有效的沟通结果,能打造较强战斗力的团队。有较强的团队协作精神,抗压能力强,富有责任心,敬业刻苦,乐于学习进取。有较完善的个人素质和人品修养。
公司描述: 尚德名泰电子科技有限公司
公司性质: 民营企业
公司规模: 200-400人
公司行业: 电声

分厂厂长 2015.06-2018.02
薪酬状况: 10000
所在地区: 常州
所在部门: 制造部
汇报对象: 总经理
下属人数: 200-400
工作职责: 1.认真执行上级指令,严格贯彻执行公司各项制度                                 2.建立良好的用人机制和激励机制。                                                                                             2.全面负责、管理厂部日常工作,圆满按时完成上级下达的各项指标任务               3、据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率                    4、控制产品质量,提高成品率,降低成本                                               5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划,并领导下属完成计划任务                                       6、掌握、员工的思想动态,开展教育和培(育)训,培养员工良好的工作作风和职业道德,提高员工的操作技能,创建良好的企业文化                                                                                          



2011.05-2014.02
公司描述: 冠音泰电子科技有限公司
公司性质: 民营企业
公司规模: 2000-3000人
公司行业: 电声

制造部经理 2011.05-2014.02
薪酬状况: 7000
所在地区: 厦门
所在部门: 制造部
汇报对象: 副总经理
下属人数: 500-600
工作职责: 1.认真执行上级指令,严格贯彻执行公司各项制度                                 2.全面负责、管理厂部日常工作,圆满按时完成上级下达的各项指标任务               3、据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率                    4、控制产品质量,提高成品率,降低成本                                               5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划,并领导下属完成计划任务             6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况                          7、掌握、员工的思想动态,开展教育和培(育)训,培养员工良好的工作作风和职业道德,提高员工的操作技能,协同其它部门创建良好的企业文化                             8、配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评估,建立良好的用人机制和激励机制。                                                              9、定期向主管副总汇报工作.
工作业绩: 1..、受话器1506机种产能提升20%,由原来的25000pcs/天提升至30000pcs/天          2..、笔电4017机种工艺改善良良率由87%提升至97%效率提升 15%。                 3.、2013年4月负责分厂建立,品保、制造团队的建立.。

2006.06-2011.03
公司描述: 正阳电子有限公司

公司性质: 台资
公司规模: 2000-3000
公司行业: 电声


制造部课长 2006.06-2011.03
薪酬状况: 5200
所在地区: 东莞
所在部门: 生产
汇报对象: 厂长
下属人数: 300-400
工作职责: 1.生产现场之作业指导,分析制程异常,拟定矫正措施及追踪改善效果。                2.品质目标的达成和品质持续的提升;管制不良品的预防、清理、维修及报废品的处理;成品不良的改善督促。                                                                         3.负责提升生产效率,达成生产计划目标,配合准确交期。                           4.现场5S的维持与改进。                                                       5.管控生产浪费及压缩作业成本。                                               6.检视与消除潜在危险因素,执行安全生产。                                      7.维系良性的人际关系,提高部门内人员工作习气与积极性。                        8.部门人员的调配、掌控需求及技能辅导。                                        9.日、周、月各类表单的签署。                                                  10.部门间的沟通与联络,向上级的工作请示与汇报。                                 11.参加与主持各项会议,执行与传达工作任务。
工作业绩: 1、.15444机种工艺改善良率产能的提升                                           2.、4020机种工工艺 的改善

2001.04-2004.05
公司描述: 天籁电子厂
公司性质: 台资
公司规模: 300-500
公司行业: 电声


制造部班长 2001.07-2004.05
薪酬状况: 2200
所在地区: 东莞
所在部门: 生产
汇报对象: 部长
下属人数: 20-40
工作职责: 1:接收制造办公室的制造命令书
2:根据制造命令书知会物料员领相关物料
3:辅助材料,辅助治工夹具及生产机器的准备
4:生产任务的执行
5:制程中的控制
6:生产完成品送检与入库
7:制程各质控点的随时跟踪及确认
8:新进员工的培训
9:5S的执行
工作业绩: 1、贴防尘网的工艺的改善杜绝防尘网网的堵塞.








2018-3-18 13:53:44
 
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