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| 求职编号 |
Q002340 |
人才姓名 |
请先登陆 |
| 意向职位 |
生产主管／课长／经理 |
意向薪资 |
8K以上 |
| 其他要求 |
面谈 |
| 个 人 资 料 |
| 性 别 |
男 |
出生年月 |
1988-11 |
| 籍 贯 |
湖南 |
居住地区 |
佛山 |
| 学 历 |
大专 |
专 业 |
机电 |
| 联系电话 |
请先登陆 |
移动电话 |
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| 联系地址 |
广东 |
| 个 人 简 历 |
技能专长
职业技能/专长： 在电子厂主要从事喇叭生产管理行业,拥有丰富的生产管理经验和扬声器生产工艺技术，熟悉各类扬声器生产工艺,至今在4家公司服务,同时自己也有过创业经历，拥有10多年扬声器相关工作经验,能抗高压工作。
熟练电声学基础理论，对扬声器的构造有深刻的认识，能吃苦耐劳、有高度的责任心，能服从领导的各项安排，有良好的团队合作精神和各部门沟通协调能力，熟悉MBO目标管理及KPI绩效管理。
工作经历
佛山宏利电子有限公司：（时间2017-02～ 2018-02）
单位规模：2000以上 单位性质：台资企业
职位：生产课长
工作描述：主要负责喇叭，音箱生产部的排产出货，产品质量，异常处理，人员纪律，生产管理人员培训，生产效率，5S，不良品分析，工艺改进，新产品试投，物料管控，设备调控等生产统筹工作。
2013年-2014年：与朋友合伙创办小型喇叭加工厂！主要负责生产方面工作！
公司名称：高宝电子有限公司 时间：2012年7月-2013年8月
公司性质：外资企业 单位规模：800人以上
担任职位：生产主管
工作描述：主要负责喇叭部的生产管理:1.出货计划的跟进,2.生产人员效率与品质的跟进,3.生产异常的处理.4,生产班长工作的监察及管理培训.能够独立创建生产管理团队!
广州强盛（强誉）电子有限公司 （2008 ~ 2012年6月）
公司性质： 台资企业 单位规模：1000人以上
担任职位： 生产课长
工作描述：在该公司主要负责喇叭生产管理行业,带领过生产各种不同扬声器的管理团队！2010年我带领的生产队伍将仁宝的笔电小音箱产能从原来的每天10000SET提升到至今的每天18000SET以上，且合格率保持在97%以上！生产报废率控制在1%以内！客诉率几乎为0。 拥有丰富的生产管理经验和扬声器生产工艺技术，能抗高压工作。
东莞卓洲电子有限公司 （2006年7月 ~ 2008年9月）
公司性质： 台资企业 单位规模：800以上
担任职位： 打样员（实习）—生产组长
工作描述： 2006年7月底进入该公司实习！主要负责各种喇叭样品制作工作， 2007年4月被调入生产课接管喇叭成品组段组长，负责该组每天2.5万PCS的生产管理工作!
今日向贵司求职,是为寻求一个更大的发展空间,同时把所学技术及管理方式奉献于贵司,以贵司的品质与管理共同发展,给我一个机会,还你一份回报,为您创造更多的财富。手机13794999233
2021/4/7 9:06:05 |
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网络实名：电声网 
通用网址：电声网
