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人才编号 Q002340 人才姓名 请先登陆
意向职位 生产主管/课长/经理 意向薪资 8K以上
其他要求 面谈
个 人 资 料
性 别 出生年月 1988-11
籍 贯 湖南 居住地区 佛山
学 历 大专 专 业 机电
联系电话 请先登陆 移动电话 请先登陆
联系地址 广东
个 人 简 历
技能专长
职业技能/专长:  在电子厂主要从事喇叭生产管理行业,拥有丰富的生产管理经验和扬声器生产工艺技术,熟悉各类扬声器生产工艺,至今在4家公司服务,同时自己也有过创业经历,拥有10多年扬声器相关工作经验,能抗高压工作。

熟练电声学基础理论,对扬声器的构造有深刻的认识,能吃苦耐劳、有高度的责任心,能服从领导的各项安排,有良好的团队合作精神和各部门沟通协调能力,熟悉MBO目标管理及KPI绩效管理。

工作经历
佛山宏利电子有限公司:(时间2017-02~ 2018-02)
单位规模:2000以上 单位性质:台资企业
职位:生产课长
工作描述:主要负责喇叭,音箱生产部的排产出货,产品质量,异常处理,人员纪律,生产管理人员培训,生产效率,5S,不良品分析,工艺改进,新产品试投,物料管控,设备调控等生产统筹工作。

2013年-2014年:与朋友合伙创办小型喇叭加工厂!主要负责生产方面工作!

公司名称:高宝电子有限公司  时间:2012年7月-2013年8月
公司性质:外资企业  单位规模:800人以上
担任职位:生产主管
工作描述:主要负责喇叭部的生产管理:1.出货计划的跟进,2.生产人员效率与品质的跟进,3.生产异常的处理.4,生产班长工作的监察及管理培训.能够独立创建生产管理团队!

广州强盛(强誉)电子有限公司 (2008 ~ 2012年6月)
公司性质:  台资企业   单位规模:1000人以上
担任职位:  生产课长  
工作描述:在该公司主要负责喇叭生产管理行业,带领过生产各种不同扬声器的管理团队!2010年我带领的生产队伍将仁宝的笔电小音箱产能从原来的每天10000SET提升到至今的每天18000SET以上,且合格率保持在97%以上!生产报废率控制在1%以内!客诉率几乎为0。  拥有丰富的生产管理经验和扬声器生产工艺技术,能抗高压工作。

东莞卓洲电子有限公司 (2006年7月 ~ 2008年9月)
公司性质:  台资企业   单位规模:800以上
担任职位:  打样员(实习)—生产组长  
工作描述:  2006年7月底进入该公司实习!主要负责各种喇叭样品制作工作, 2007年4月被调入生产课接管喇叭成品组段组长,负责该组每天2.5万PCS的生产管理工作!  

今日向贵司求职,是为寻求一个更大的发展空间,同时把所学技术及管理方式奉献于贵司,以贵司的品质与管理共同发展,给我一个机会,还你一份回报,为您创造更多的财富。手机13794999233

2018-6-5 14:18:07
 
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