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| 求职编号 |
Q002255 |
人才姓名 |
请先登陆 |
| 意向职位 |
PE/IE/PIE工程师，供应商管理 |
意向薪资 |
13000 元/月 |
| 其他要求 |
提供住宿，伙食。
意向地区：广东 |
| 个 人 资 料 |
| 性 别 |
男 |
出生年月 |
1981-6 |
| 籍 贯 |
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居住地区 |
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| 学 历 |
大专 |
专 业 |
电子技术 |
| 联系电话 |
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移动电话 |
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| 联系地址 |
广西桂林541106) |
| 个 人 简 历 |
本人于2000年7月毕业于广西桂林电子中专，毕业后一直从事电声行业工作。
2000年7月~2009年11月， 一直在广州市花都区雅瑶镇国光电器股份公司从事电声工作。
2000年7月~2002年7月，装配车间 设备管理员，主要负责车间生产设备及仪器的调试及维修、工装夹具的管理及调试，保证生产线的正常运作。经过2年的工作实践对车间生产扬声器所有设备精通了解。能独立管理与维护设备的能力.
2002年7月~2005年6月，装配车间 工艺技术员，主要负责车间产品品质异常处理、不良品分析及对策、产品合格率及效率的提升等。期间利用IE手法，对人、机、物、法、环的分析，经过不断努力，产品的合格率及效率也明显的提升。合理的进行工序合并达到节约人员及效率提高的目的。不定期对员工进行工艺培训,提高员工操作技能,保证产品质量稳定并不被客户投诉。经过3年的生产工作实践,能独立处理车间所有生产管理、产品品质异常等突发性事件，聚丰富的生产工艺管理与质量控制经验。
2005年7月~2007年6月，工程部 工艺工程师(IE)，主要负责欧美客户新产品的生产工艺开发，包括产品的三大文件（产品过程流程图、产品控制计划、产品作业指导书）编写、工装夹具的设计、工艺的持续改进、效率的提高、车间工艺异常的处理等工作。期间负责的客户有G-LAB、日本AUT、JA、东芝、松下等，由于工装夹具及工艺流程设计合理，产品初次试产合格率均达98%以上，量产合格率达99.5%。为生产成本降低、效率的提升、公司的应急交货作出应有的贡献。具丰富的扬声器及音箱装配工艺开发经验。
2007年6月~2009年11月,装配车间 车间主管，主要负责车间现场及生产人员的管理、考核、产品的交付、生产安全等。经过2年的工作。通过对现场5S的常抓不懈、不定期对员工进行生产及安全教育,合理的工作安排，人性化的工作考核。使车间生产现场秩序良好。生产人员服从管理，人员流失率低，无发生过安全生产事故。产品质量稳定并无出现过延期交货现象。具良好的生产主管经验,有良好的沟通及管理能力。期间参加公司俞景元总工程师的扬声器设计培训,其他资深工程师的各类讲座，ISO14000，IS16949的培训等。
2010年4月至2013.8，广东中山市力泰电子有限公司，岗位;工艺工程师，公司主要生产飞利蒲、三水牌子的产品，本人主要负责喇叭新产品的工艺开发（注胶夹具设计加工、工艺文件编制、过程监控等），经过将近一年的工作，产品的工艺流程、生产操作效率、产品质量均达到较好水平。
2013-08 ～ 2014-07，惠州通力电子控股有限公司，岗位：现场工艺技术员，我主要负责车间的工艺管控.品质管理，产品合格率及效率的提升工作。经过将近一年的工作，车间产品的合格率从最初的95%提高到现在的98%以上，时产从900台/时提高到现在1500台以上。对扬声器的生产及过程控制积累了较好的成功经验。
2014-08~至今，惠州超声电子有限公司，岗位：PE工程师&主管，主要负责新项目的导入量产工作（治具设计、流程设计、SOP制作、PFMEA、PCP制作），产线异常分析，曲线不良分析改善等。
本人对工作认真负责、积极，富有创新、以厂为家的敬业精神，对工厂的生产管理及质量控制、电声产品工艺技术开发均有很好的胜任能力，11年的电声生产、工艺及管理经验，为寻求更好的发展空间，发挥自已所长。只要您给予机会，相信我能会为贵司创造更多的财富。
期盼您的来电。
2020/8/27 15:22:27 |
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网络实名：电声网 
通用网址：电声网
